PURPOSE
日本の「食」と「旅」の魅力が、
自ら光を放ち、世界へ届く未来へ
観光や外食や美容は、ユーザーの日々の生活を楽しく華やがせるもの。
そんな大切な時間を過ごす先を選ぶ際に、キラキラ、ワクワクした気持ちになってもらいたい。
一方、ユーザー目線だけでは、クライアントのブランドに対する大切な想いを汲み取れない。
クライアントが大切にしている拘りや想いにも寄り“沿える”提案で、「遊びを仕事に変える」をコンセプトに、観光・外食分野で日本の魅力を世界に発信していきます。
INTERVIEW
SOELで本気で遊ぶ仲間たちの、リアルな声。
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IPOは通過点。「仕事は高貴な遊び」に変えていく未来。
岡崎 祐樹YUKI OKAZAKI
代表取締役社長
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行動しなきゃ、何も始まらない。
山本 絵里加ERIKA YAMAMOTO
SNSグループ マネージャー
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“8時間を、夢中に”。自分の強みで戦う。
廣井 隆之TAKAYUKI HIROI
取締役
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「同じ景色なんて、つまらない」数字も夢も追いかける。
利安 愛莉AIRI RIAN
営業マネージャー
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「普通」のレールを外れた先にあった、私たちが夢中になれる場所。
高城 裕衣 × 池森 香乃YUI TAKAGI × KANO IKEMORI
2025年新卒入社 ディレクター
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人を信じて、ワクワクする方へ。
三浦 彩乃AYANO MIURA
SNSグループ マネージャー
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CULTURE
DATA
数字で見るSOEL
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組織成長率
337%
直近3年
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平均年齢
27.4歳
2025年5月時点
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年代構成 20〜30代前半
90.9%
2025年5月時点（役員を除く）
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女性リーダー比率
50%
2025年5月時点
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若手担当プロジェクト数
6件
入社1年未満で新たな事業・企画を立ち上げた件数
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クライアント数
330社
2025年5月 契約中
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SNSフォロワー数
115万人
SOEL社員のフォロワー数合計
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人件費昇給率
114%
2024年4月と比較
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離職率
10%
2025年9月期実績・正社員のみ
Q&A
業界・職種が未経験でも応募できますか？
大歓迎です！私たちが一番大切にしているのは、経験やスキルよりも「やってみたい！」という熱量と成長意欲。実際、未経験からスタートして活躍しているメンバーもたくさんいます。
どんな人が活躍していますか？
グルメや旅行が大好きな人！そして、好きなことにとことん没頭できる人です。「食」「旅」「おもてなし」にワクワクする気持ちが、そのままいい仕事につながっています。
どんな雰囲気・社風の会社ですか？
「好き」を仕事にしている人が多く、フラットでオープンな雰囲気です。年次や役職に関係なく、いいアイデアはどんどん採用していくカルチャーがあります。
入社後の研修やサポートはありますか？
はい、安心してスタートできるよう、入社後はOJTを中心にサポートします。わからないことを気軽に聞ける環境づくりを大切にしています。
評価やキャリアアップの仕組みを教えてください。
頑張りや成果がしっかり評価につながる仕組みを整えています。「やりたい」と手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。
どんなスキルが身につきますか？
SNS・デジタルマーケティングの最前線で、企画から運用まで幅広く経験できます。食・旅行・ホスピタリティ業界の知見も自然と深まります。
服装や働く環境について教えてください。
服装は自由です。自分らしく、リラックスして力を発揮してほしいと考えています。
POSITION
現在、以下の職種で仲間を募集しています。
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セールスコンサルタント
飲食・観光業界の企業へSNS／MEO施策の提案。
- 対象
- 新卒／中途／第二新卒
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SNSディレクター
クライアントのSNSアカウント運用・コンテンツ企画・進行管理。
- 対象
- 未経験可／経験者優遇
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Webマーケター
広告運用／SEO／MEO施策の管理、分析。
- 対象
- 経験者優遇
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クリエイティブディレクター
映像・グラフィックの企画／ディレクション。
- 対象
- 経験者優遇
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カメラマン／デザイナー
撮影・編集／WEBデザイン。
- 対象
- 経験者優遇
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コーポレート
採用・組織・労務／財務・法務／経理（IPO準備を含む）。
- 対象
- 経験者優遇